躍馬揚鞭踏新程，砥礪奮進譜新篇。我集團于8月5日—6日在總部多功能會議室召開了2019年年中總結大會，會議上對2019年上半年工作情況進行總結、對下半年工作安排部署，并全面跟進集團各部門、各傳香客食堂工作情況，總結分析工作中遇到的問題，進一步提升各部門業務能力和各食堂的管理水平。公司各部門負責人、各傳香客食堂區域經理、經理、主管等管理人員參加會議并作工作匯報。本次會議緊緊圍繞“夯實團隊建設，提升企業文化；凝聚全員力量，再創企業輝煌。”這一主題展開。會議由集團副總經理尹正會主持。
會議在主持人開場致辭及全體人員合唱《團結就是力量》歌曲中拉開帷幕。會上，集團各部門負責人就本部門上半年的工作重點及下半年的計劃進行逐一匯報。財務部主管何燕通報了集團下轄各傳香客食堂2019年5、6月份經營完成情況及上半年經營整體數據，并就財務部上半年的工作以及下半年的工作計劃進行了總結匯報；副總經理尹正會就人力資源部對上半年各傳香客食堂經理考核結果進行公布，并將人力資源部上半年工作以及下半年工作計劃進行總結匯報，依據上半年的工作目標實現情況對下半年的工作做了詳細的部署安排。同時對上半年考核優秀的彭良勝、宣以順、單銘經理進行了表彰頒獎，三位優秀經理表示真誠感謝集團的大力鼓勵和支持，并就各自如何立足本職崗位堅持把工作做出色進行了分享；副總經理張超首先通報各食堂6月份6T檢查結果，同時重點圍繞當前運管部主要工作結合六T檢查過程中各傳香客食堂面臨的問題，對下半年的工作重點、工作目標進行相應的布置與要求。事業部經理梁燦就各傳香客食堂上半年的營銷活動進行了匯總分析，并對下半年的工作進行了部署；總經辦經理崔君秋宣讀集團紅頭文件，并代表本部門就上半年工作以及下半年工作計劃進行總結匯報。
辛董認真聽完集團總部各部門工作匯報后，對各部門上半年工作中取得的成績表示肯定，并對下半年的重點工作做了具體要求，對公司各項工作的推進做了具體規劃。他要求：集團總部各部門還需進一步完善管理制度，深化企業文化建設，加強部門合作，提高工作效率。同時，要加大對各傳香客食堂的監督指導力度，尤其是對新開業食堂的前期經營要幫扶到位。各級員工需繼續加強業務學習，提高工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。
隨后，集團下轄各傳香客食堂經理就本食堂上半年的經營情況逐一進行匯報。辛董認真聽完各傳香客食堂經理的分享后強調，安全是餐飲企業生存和發展的生命線，要始終以食品安全為食堂的工作中心。同時，下半年食堂工作即將全面展開，各食堂負責人要結合工作計劃提前籌劃、嚴密準備，打好新學期開局戰。針對當前00后大學生逐步進入高校的現狀，食堂要懂得抓住學生口味，實行多元化經營，彌補產品單一性帶來的不足，并鼓勵大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試、堅持不懈，確保2019年度整體經營目標的實現。
會議最后，舉行了食堂管理人員的崗位競聘環節，三位符合要求的新競聘人員逐一上臺演講，通過自我展示、崗位認知、綜合考核等環節，闡述了自己從業來的感想感悟，敘述了下步對食堂工作的目標計劃，評委現場打分，三位競聘者均通過考核。
回望李府2019上半年度的工作，我們所經歷的過程不平凡、所做的工作不容易、所取得的成績不簡單。面對行業新環境、新形勢，辛董及集團高管們統籌兼顧、總攬全局、明確長遠發展方向、帶領全體員工全面完成各項既定目標。全體李府人將繼續堅定信心，重新定位，順應形勢，迎接挑戰，奮力推進各項工作，爭取更大進步，為李府集團的百年夢愿景做出更大貢獻。
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