為進一步加強集團人才梯隊建設，優化集團組織架構，確保組織目標和員工價值的共同實現。集團于6月11日上午在總部多功能會議廳舉行了“2024年總部員工崗位選聘會”。集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超、崔君秋及總部全體員工參加本次會議并擔任評委。本次選聘會由集團人力資源部副經理張欣欣主持。
主持人首先宣布了本次選聘會的選聘人員和選聘規則。本著“公平公正、誠信正直”的原則，本次選聘會的環節由15分鐘個人演講和10分鐘評委提問兩部分組成。本次參加選聘的人員及選聘崗位分別為：財務部主辦會計吳明明選聘財務部副經理職位、人力資源部專員汪雅莉選聘人力資源部主管職位。以上人員本著兢兢業業、勤奮努力的工作熱情，懷揣著對崗位工作的熱愛，先后登臺就自我介紹、個人優勢、工作經歷、崗位認知、未來規劃五個方面，發表了生動精彩的演講，并表示希望在接下來的工作中，勇于承擔責任，積極應對挑戰，與團隊一起為公司創造更大的價值。整個選聘過程緊張有序，演講和提問環節結束后，兩位選聘者得分分別為：吳明明92.4分、汪雅莉91.2分，均選聘成功！集團董事長和副總經理分別登臺對二位新任職管理人員表示祝賀并現場加持，全場備受鼓舞，掌聲不斷。
本次集團總部員工選聘會的圓滿落幕，激發了在場員工的積極性，促使員工主動追求個人成長、奮發向前、持續進取的意愿，更彰顯了李府集團對員工成長的高度重視和對人才隊伍建設的堅定決心。李府集團堅守“誠信正直、多元共贏”的價值觀，致力于引進和發掘更多優秀人才，為集團的持續發展奠定堅實基礎，為實現高質量、穩健的發展目標提供堅實的人才保障。
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