為了落實集團人才儲備管理戰略，了解儲備干部成長進度，建立并完善儲備干部知識培訓的長效機制，不斷提高儲備干部的素質。2020年3月23日—31日，我集團采取“小班教學模式”，組織召開了2020年第一期儲備干部業務知識培訓。
3月23日—31日，集團總部各部門分別對5名參訓人員培訓了“六T基礎知識與食堂六T規范”、“餐飲服務食品安全操作規范”、“營銷知識概述及食堂案例分析”、“溝通技巧培訓”和“食堂疫情防控知識培訓”等課程，培訓內容全面覆蓋儲備干部應知應會的專業知識和食堂疫情防控要求。
3月31日下午，集團召開了本次培訓的總結會議，集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超，各部門負責人及5名參訓人員參加會議。會上，參訓人員根據本次培訓的學習情況，結合實際工作內容，分別作了學習分享以及今后的工作規劃。辛董認真聽完參訓人員的學習分享后，指出大家要認真思考“我是誰？從哪里來？到哪里去？”，要明確學習的動機是什么？通過學習提升自己的思維層次，才能避免活在過去和當下，因為活在未來才可能遇見真正的財富！聽完辛董的總結指示，全場人員備受鼓舞。最后，副總經理尹正會公布了本次培訓考試的成績，集團董事長辛董為5名參訓人員頒發了結業證書。
本次培訓在“我行一切都行，一切的不行都是因為我不行”的響亮口號中圓滿落幕。2020年第一期儲備干部培訓會的成功舉辦，為集團試點的“小班教學模式”積累了經驗，為集團的團隊建設和可持續發展奠定了堅實基礎！
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